D’FACTO SUP fait le pari de l’alternance, et ce, avec succès, puisqu’elle est aujourd’hui un acteur majeur en France ; une très belle réussite qui s’explique par :
son important réseau d’entreprises fidèles dans le recrutement des collaborateurs qu’elle forme et qu’elle accompagne au quotidien dans leurs organisations et leurs cultures ;
la qualité de ses cursus reconnus pour leur excellence opérationnelle et la valeur de ses diplômes inscrits au RNCP ;
son ambition de former des experts sur des fonctions clés et à responsabilités, grâce à un enrichissement permanent de ses enseignements.
Engagement
Apporter les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier
Forger des acteurs engagés dans la vie économique et sociale
Encourager l’analyse pour développer le sens critique, la prise d’initiative et l’audace afin d’agir de manière responsable et durable. Curiosité et agilité Développer la curiosité et l’ouverture d’esprit pour favoriser l’innovation
Apprendre à privilégier l’écoute et la capacité d’adaptation pour trouver les solutions les plus pertinentes. Partage Apprendre à travailler dans le respect et la confiance pour favoriser la co-production.
Développer l’esprit d’équipe et la solidarité pour partager sans réserve savoirs et compétences
Forger des acteurs engagés dans la vie économique et sociale
Encourager l’analyse pour développer le sens critique, la prise d’initiative et l’audace afin d’agir de manière responsable et durable. Curiosité et agilité Développer la curiosité et l’ouverture d’esprit pour favoriser l’innovation
Apprendre à privilégier l’écoute et la capacité d’adaptation pour trouver les solutions les plus pertinentes. Partage Apprendre à travailler dans le respect et la confiance pour favoriser la co-production.
Développer l’esprit d’équipe et la solidarité pour partager sans réserve savoirs et compétences
Afin de garantir l’insertion professionnelle de nos apprenants, nous avons intégré à tous nos cursus la démarche « Projet professionnel ».
En tant qu’apprenant, celle-ci a pour objectif de définir, de construire et de valoriser votre identité professionnelle. Elle doit vous permettre de connaître vos motivations et vos valeurs, d’identifier vos forces et vos axes de progrès afin de valoriser et d’approfondir vos compétences fortes ; qu’il s’agisse de compétences métier, transverses ou comportementales.
Cette démarche rythme votre parcours et repose sur plusieurs étapes clés :
Identification de ses « savoirs, savoir-faire, savoir-être » et « faire-savoir » pour créer un portfolio de compétences
Rencontres et interviews avec des professionnels pour confirmer ses choix
Marketing de soi pour se construire une présence numérique forte et une image positive
Veille permanente sur les métiers et sur le marché (national et international), afin d’en identifier les attentes, les opportunités, les évolutions
Élaboration d’un plan d’actions pour progresser sur des compétences ciblées
Acquérir la démarche « Projet professionnel »
En tant qu’apprenant, celle-ci a pour objectif de définir, de construire et de valoriser votre identité professionnelle. Elle doit vous permettre de connaître vos motivations et vos valeurs, d’identifier vos forces et vos axes de progrès afin de valoriser et d’approfondir vos compétences fortes ; qu’il s’agisse de compétences métier, transverses ou comportementales.
Cette démarche rythme votre parcours et repose sur plusieurs étapes clés :
Identification de ses « savoirs, savoir-faire, savoir-être » et « faire-savoir » pour créer un portfolio de compétences
Rencontres et interviews avec des professionnels pour confirmer ses choix
Marketing de soi pour se construire une présence numérique forte et une image positive
Veille permanente sur les métiers et sur le marché (national et international), afin d’en identifier les attentes, les opportunités, les évolutions
Élaboration d’un plan d’actions pour progresser sur des compétences ciblées
Acquérir la démarche « Projet professionnel »
